Xalapa, Ver.- (AVC/Perla Sandoval) La Sección 56 del SNTE se reunirá con el titular de la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan), Miguel Santiago Reyes Hernández, para revisar las inconformidades por la aplicación del salario regulador en el cálculo de pensiones, así como los casos de trabajadores cuyos pagos permanecen detenidos desde enero.

El secretario general de la Sección 56 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), José Reveriano Marín Hernández, informó que tiene conocimiento de 37 casos de pensiones que no han sido pagadas, algunas de ellas pendientes desde enero y febrero.

“Sí están detenidas algunas, y es lo que a mí me preocupa porque se está solicitando una reconsideración de su acuerdo y en esas pláticas estamos”, señaló.

El dirigente sindical explicó que los casos de trabajadores que aún no reciben sus pagos serán incorporados a la agenda de las próximas reuniones, con la finalidad de alcanzar una solución definitiva.

“Les quiero decir a los trabajadores que no les han pagado que van en esa agenda para que tomemos ya una solución definitiva”, afirmó.

Marín Hernández indicó que los consejeros de la Sección 56 ante el Instituto de Pensiones del Estado (IPE) ya tuvieron un primer acercamiento para analizar la aplicación del salario regulador y presentaron una propuesta que actualmente se encuentra en revisión.

Sin embargo, consideró necesario que Sefiplan participe directamente en las negociaciones, debido a que el tema también tiene implicaciones financieras.

“Lo que estamos solicitando ahora es que haya una reunión con la Sefiplan, porque son temas financieros también. Pero lo estamos atendiendo”, expuso.

El secretario general de la Sección 56 sostuvo que la revisión debe encontrar un equilibrio entre garantizar la viabilidad financiera del IPE y reconocer la trayectoria laboral de los trabajadores que llegan a la jubilación o pensión.

“Hay que cuidar al Instituto de Pensiones del Estado, es decir, nosotros queremos que haya durante muchos años todavía esta institución, porque representa la seguridad social que les da tranquilidad a los trabajadores que han decidido jubilarse o pensionarse”, expresó.

Añadió que las inconformidades generadas por la aplicación del salario regulador hacen necesaria una revisión del esquema, pero tomando en cuenta también los derechos adquiridos y la vida laboral de los trabajadores.

“Ante estas circunstancias de la aplicación del sueldo regulador amerita una revisión de conciencia, una revisión, sí es cierto, pero también reconociendo la vida laboral del trabajador”, concluyó.