Xalapa, Ver.- (AVC/Verónica Huerta) Al menos 500 trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) marcharon por la avenida Manuel Ávila Camacho, en Xalapa, para rechazar el aumento salarial de 2.9 por ciento, exigir un incremento del 10 por ciento directo al salario base y denunciar el desabasto de medicamentos, material quirúrgico e insumos hospitalarios.

En la movilización participaron enfermeras, médicos, laboratoristas y personal administrativo afiliado al Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). Vestidos de blanco y algunos con batas médicas, avanzaron hacia el centro de la ciudad para exigir mejores condiciones laborales y una atención digna para los derechohabientes.

Exigen hospital de especialidades para Xalapa y la región

Entre las principales demandas se encuentra la construcción de un hospital de alta especialidad con más de 200 camas para atender a la población derechohabiente de Xalapa, Banderilla, Coatepec, Emiliano Zapata, Teocelo, Xico y municipios cercanos.

Los trabajadores también exigieron el abasto de medicamentos, material quirúrgico y hospitalario, así como la contratación de personal suficiente para cubrir los tres turnos en hospitales y clínicas.

Además, rechazaron la homologación del sector Salud y pidieron recuperar el régimen de jubilaciones.

“Queremos aumento salarial, mejoren las condiciones laborales, cubran nuestras plazas porque cuando nos vamos de vacaciones no hay cobertura y que regrese el régimen de jubilaciones”, expresaron durante la protesta.

Los manifestantes señalaron que enfrentan una sobrecarga laboral y carencias de medicamentos, papelería, material de laboratorio y recursos para el Servicio de Patología.

Personal de limpieza denuncia falta de bolsas para basura

Paúl Contreras, empleado auxiliar de limpieza e higiene del Hospital General de Zona (HGZ) número 11, denunció que la falta de insumos afecta las labores básicas de limpieza.

Explicó que carecen de bolsas para almacenar la basura, cloro, jabón, escobas y trapeadores.

Aseguró que el problema también afecta al personal de enfermería, que en ocasiones debe comprar materiales de curación con su propio dinero.

“En el hospital tenemos mucha carencia de insumos, no solo desde limpieza, también compramos cosas de nuestra propia bolsa. Los enfermeros compran cosas de su propia bolsa. No tenemos micropore, luego no hay agujas”, señaló.

Desabasto en Patología retrasa resultados para pacientes con cáncer

Mario Mendoza Torres, trabajador del Servicio de Patología, informó que la falta de alcohol y parafina impide procesar adecuadamente algunas muestras de tejido humano para su análisis microscópico.

Explicó que el área recibe desde pequeñas muestras de tejido hasta piezas quirúrgicas, como úteros o tejidos obtenidos mediante mastectomías, que requieren insumos específicos para su procesamiento.

“A nosotros nos llegan muestras de patología, desde una pequeña muestra de tejido hasta un útero o una mastectomía y hemos enfrentado el desabasto de alcohol, parafina, algo que es crucial para poder trabajar porque incluimos estas muestras representativas de tejido en bloques de parafina”, expuso.

Advirtió que la falta de estos materiales retrasa la entrega de resultados a pacientes que esperan iniciar tratamientos oncológicos.

“Al no tenerlos, ¿con qué vamos a trabajar? Y se tratan de muestras de pacientes que están esperando sus resultados para tratamiento oncológico”, expresó.

En Consulta Externa faltan hojas para elaborar recetas

El personal de las áreas administrativas y de Consulta Externa también reportó falta de papel bond y papel calca, utilizado para elaborar recetas médicas.

Los trabajadores señalaron que tanto empleados como algunos directivos han aportado dinero de sus propios bolsillos para comprar materiales necesarios para la operación cotidiana.

Sin embargo, consideraron que esa práctica ya no es sostenible ante el incremento salarial que, según señalaron, representaría apenas 80 pesos quincenales.

“Hay desabasto de hasta hojas de papel. Es reconocible que algunos directivos de confianza que están dentro de la empresa ponen dinero de su bolsa. También nosotros ponemos de nuestra bolsa, hemos contribuido, pero esto nos explota ahora, porque si nosotros tenemos que cooperar y nos aumentan realmente 80 pesos quincenales; dígame usted cómo vamos a comprar un paquete de hojas”, cuestionaron.

Los manifestantes afirmaron que las carencias se arrastran desde hace varios años y que el personal ha contribuido a cubrir gastos de material de curación y papelería con recursos de su salario.

También criticaron que el incremento propuesto no se refleje, como demandan, en el salario base y las prestaciones laborales.

“Con este problema llevamos tiempo; estalló por el aumento que actualmente nos dan de 80 pesos, que perdónenme es una ofensa. No quieren dar el aumento en prestaciones; nos lo quieren dar en las Afores”, señalaron.

Ante esta situación, pidieron al SNTSS convocar a un congreso para negociar un incremento del 10 por ciento directo al salario base, además de mejoras en las prestaciones laborales.

IMSS realizará consulta salarial nacional este miércoles

En este contexto, el miércoles 14 de octubre de 2026 se realizará la Consulta Salarial Nacional 2026-2027, en la que participarán trabajadores del IMSS afiliados al SNTSS.

En la delegación Norte del IMSS se instalarán módulos de votación en el Hospital General de Zona número 11 y en la Unidad de Medicina Familiar número 10, ambos en Xalapa. También habrá puntos de votación en Poza Rica, Veracruz y Tuxpan.

De acuerdo con la convocatoria difundida por el sindicato, la jornada comenzará a las 07:30 horas y concluirá a las 21:00 horas. Se instalarán módulos en las 37 secciones sindicales y en 670 unidades electorales distribuidas en el país.

El secretario general del SNTSS, Rafael Olivos, afirmó que el voto será “personal, libre, directo y secreto”. La jornada contará con la presencia de inspectores del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).

Para participar, los trabajadores deberán presentar su gafete institucional o una identificación oficial con fotografía, como credencial del INE, pasaporte, cédula profesional, licencia de conducir, cartilla militar o credencial del INAPAM.

Quienes no aparezcan en el padrón podrán votar mediante un listado adicional, siempre que acrediten ante la comisión local que mantienen una relación laboral vigente. No se permitirá el uso de teléfonos celulares durante la votación.

Al finalizar la jornada, las comisiones locales realizarán el escrutinio público y levantarán las actas correspondientes. Los resultados nacionales deberán publicarse en un plazo máximo de 12 horas en lugares visibles de los centros de trabajo y en los locales sindicales.

El resultado será asumido por el Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS para definir las acciones correspondientes al proceso de revisión salarial.