Xalapa, Ver.- (AVC/Verónica Huerta) Trabajadores de la delegación Norte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Veracruz rechazaron el incremento salarial de 4 por ciento acordado entre la dirección del organismo y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), al considerar que es insuficiente frente al costo de vida.

En conferencia de prensa en Xalapa, los trabajadores María de Lourdes Herrera Sánchez, Misael Hernández, Jesús España y Mario Mendoza señalaron que su demanda es un aumento salarial del 10 por ciento, además de mejoras en las condiciones laborales y en los servicios que se brindan a los derechohabientes.

Explicaron que el incremento acordado no compensa el encarecimiento de la canasta básica ni el gasto en servicios como electricidad, internet, agua potable y renta de vivienda.

Entre sus principales exigencias dirigidas a la dirección del IMSS, encabezada por Zoé Robledo Aburto, están garantizar una jubilación digna, contratar médicos especialistas, cubrir las plazas vacantes, abastecer medicamentos e insumos, recuperar el Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) y respetar la libertad de expresión de los trabajadores.

Denuncian falta de insumos y condiciones de salubridad

Los inconformes afirmaron que la protesta forma parte del descontento que existe entre trabajadores del IMSS a nivel nacional, al que se suma la representación de Veracruz Norte.

Indicaron que sus demandas no se limitan a un mejor salario, sino que también buscan condiciones adecuadas para atender a los pacientes.

Como ejemplo, señalaron presuntas deficiencias de salubridad en el Hospital General de Zona número 11 de Xalapa y en las Unidades de Medicina Familiar (UMF) números 11 y 66.

Aseguraron que el personal de limpieza recibe salarios bajos y carece de los implementos necesarios para realizar sus labores. De acuerdo con los trabajadores, un empleado de higiene y limpieza percibe aproximadamente 4 mil 900 pesos quincenales.

Piden nueva consulta sobre el aumento salarial

Los trabajadores explicaron que el sueldo base, identificado como concepto 002, es relevante porque influye en otras prestaciones y en los cálculos relacionados con el retiro laboral.

En contraste, precisaron que el concepto 11 corresponde a una prestación distinta, por lo que su incremento no representa necesariamente un aumento equivalente en el salario tabular.

Como antecedente, recordaron que el 14 de octubre se realizó una consulta entre integrantes de la base sindical para conocer su postura sobre el primer ofrecimiento salarial.

Según sus datos, participaron aproximadamente mil 200 trabajadores de la delegación Norte del IMSS, de los cuales entre 93 y 94 por ciento rechazó la propuesta inicial.

Aclararon que esa votación correspondió a un incremento de 2.9 por ciento al salario tabular y de 3.5 por ciento al concepto 11, y no al acuerdo posterior de 4 por ciento para cada concepto.

Por ello, consideraron necesario convocar a una nueva consulta para que los trabajadores decidan si aceptan o rechazan el ofrecimiento más reciente.

También solicitaron la realización de un congreso extraordinario para analizar sus demandas y definir las siguientes acciones del movimiento.