Catálogo disciplinario Ferrosur–STFRM entrará en vigor el 1 de febrero
Catálogo disciplinario Ferrosur–STFRM entrará en vigor el 1 de febrero
Catálogo disciplinario Ferrosur–STFRM entrará en vigor el 1 de febrero
Catálogo disciplinario Ferrosur–STFRM entrará en vigor el 1 de febrero
Catálogo disciplinario Ferrosur–STFRM entrará en vigor el 1 de febrero
AVC/Noticias �.
2026-01-27.- Ferrosur y el STFRM firmaron un catálogo disciplinario que define sanciones laborales y procesos de defensa para trabajadores ferrocarrileros en Orizaba.
Orizaba, Ver.– (AVC) La empresa Ferrosur y el Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana firmaron un Catálogo Disciplinario que entrará en vigor el 1 de febrero, con el objetivo de establecer sanciones claras y prevenir faltas laborales de riesgo, informó el dirigente sindical Antonio Rico González.
Antonio Rico González, secretario nacional de la rama de alambre del STFRM, explicó que el documento define con anticipación las sanciones aplicables ante infracciones, lo que elimina la necesidad de solicitar reinstalaciones posteriores y garantiza el derecho de defensa y participación de los trabajadores en los procesos de investigación.
El dirigente señaló que anteriormente no existía un instrumento formal, lo que prolongaba los procesos de reinstalación durante años por la falta de sustento jurídico. Con el nuevo catálogo, se establecen reglas claras para fortalecer la seguridad y la productividad en las operaciones ferroviarias.
El documento contempla sanciones por consumo de alcohol o drogas durante la jornada, incumplimiento de procedimientos seguros, no portar equipo de protección, negarse a exámenes médicos, no reportar accidentes o provocar daños a la empresa. Las sanciones van desde suspensiones de tres días hasta 60 o 90 días por reincidencia, y la rescisión laboral en casos graves.
La información se dio a conocer durante una asamblea en la sección 20 del sindicato, donde también se informó sobre la revisión salarial y contractual, así como la reinstalación de ocho trabajadores despedidos previamente, tras comprobarse que no tuvieron responsabilidad en los hechos imputados.
Aunque el catálogo disciplinario solo se ha firmado con Ferrosur, el STFRM prevé que el mismo esquema se extienda al resto de las empresas ferroviarias mediante acuerdos en cada sección sindical.
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