SETSUV marcha en Orizaba y rechaza aumento salarial del 4%
SETSUV marcha en Orizaba y rechaza aumento salarial del 4%
SETSUV marcha en Orizaba y rechaza aumento salarial del 4%
SETSUV marcha en Orizaba y rechaza aumento salarial del 4%
SETSUV marcha en Orizaba y rechaza aumento salarial del 4%
AVC/Noticias �.
2026-02-04.- Trabajadores del Setsuv marcharon en Orizaba para exigir homologación al salario mínimo y rechazar el 4% propuesto por la Universidad Veracruzana.
Orizaba, Ver.- (AVC) Trabajadores sindicalizados del SETSUV marcharon en Orizaba para rechazar el incremento salarial del cuatro por ciento propuesto por la Universidad Veracruzana, al considerar que no cumple con la homologación al salario mínimo vigente.
Con pancartas y consignas, integrantes del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana se movilizaron por las principales vialidades de Orizaba. Señalaron que el aumento ofrecido no garantiza la nivelación al salario mínimo diario fijado en 310 pesos desde el 1 de enero.
Los dirigentes sindicales Moisés Amezcua Rodríguez y Yadira Isela Rodríguez Pérez indicaron que actualmente numerosos trabajadores perciben alrededor de 278 pesos diarios. Precisaron que la propuesta universitaria plantea que solo el 2% impacte directamente al salario y el resto se destine a cláusulas contractuales.
El SETSUV representa a más de 3 mil 500 trabajadores en las cinco regiones universitarias del estado. En la zona Córdoba–Orizaba, la movilización involucró entre mil 500 y mil 800 empleados de áreas técnicas, administrativas, secretariales y manuales, adscritos a unas 15 dependencias en Córdoba, Orizaba, Ixtaczoquitlán, Ciudad Mendoza y Nogales.
La marcha inició a las 11:00 horas desde la explanada de Los Dolores hacia la Vicerrectoría en los Arcos de Orizaba, colindante con Río Blanco, donde realizaron paros simbólicos de tres minutos con circulación intermitente. El sindicato informó que el pliego petitorio fue entregado a la Universidad Veracruzana y recordó que el emplazamiento a huelga vence el 5 de marzo.
El contrato colectivo de trabajo se encuentra en proceso de revisión y, de no alcanzarse un acuerdo antes del 5 de marzo, podría suspenderse labores en la máxima casa de estudios del estado.
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