Xalapa, Ver.- (AVC/Verónica Huerta) Personal de Confianza y de Contrato del ayuntamiento local que preside Ricardo Ahued Bardahuil denunció que sin previo aviso, en esta segunda quincena del mes de junio, la administración municipal redujo su salario en un cinco por ciento.

Las y los afectados que prefieren el anonimato por temor a represalias debido a que no tienen un contrato laboral asegurado, informaron que al acudir a retirar el pago de su quincena a los cajeros automáticos de bancos, se percataron que la Tesorería municipal depositó menos.

Cuando comenzaron a preguntar y a comentar que habían encontrado una menor cantidad depositada, se percataron que el descuento a su salario fue para los empleados y empleadas con salarios superiores a los 10 mil pesos al mes.

Citaron como ejemplo que los empleados con un pago mensual de 10 mil pesos, encontraron que solo les depositaron 9 mil 700 pesos.

“Nos bajaron el 5 por ciento a todas las personas que ganaban de 10 mil en adelante, son alrededor de 300 pesos, es decir, me pagaron 9 mil 700, me quitaron 300 y así a todo el personal”, dijo una empleada.

Las y los empleados de confianza se mostraron inconformes porque el alcalde Ricardo Ahued; la sindica y los 13 regidores presuntamente son una administración austera, y con este argumento bajan el salario.

“Invitamos respetuosamente a que el alcalde, las regidoras y regidores, así como los directores de Área, Jefes de Departamento vivan con un sueldo de 10 mil pesos mensuales, a ver si pueden vivir con 10 mil pesos? No alcanzan 10 mil pesos; de despensa nada más se gastan 3 mil pesos por quincena para alimentar una familia” informaron.

Sin embargo, puntualizaron los empleados, mientras que al personal de contrato y confianza le bajan el salario, el alcalde Ricardo Ahued y los regidores perciben salarios “generosos”, y ellos no se reducen el sueldo.

Explicaron que los empleados de confianza cumplen horarios de 09:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 20:00 horas; mientras que los trabajadores de la Tesorería salen de oficina hasta las 23:00 horas.

“Estamos muy preocupados porque corrieron a compañeros de trabajo con antigüedad de más de 20 años, son compañeros que pedían su base laboral, ya tienen derechos” señalaron.

Los denunciantes lamentaron que en los últimos días, la administración de Ahued despidieron a personal del ayuntamiento local que llevaba 23 años de servicio, y una de las áreas afectadas fue el Registro Civil.

Cabe recordar que en junio del 2022, el ayuntamiento de Xalapa hizo recortes a 59 departamentos, direcciones, coordinaciones, unidades, entre otras áreas.

Las áreas con mayor recorte presupuestal en salarios fueron Presidencia, la dirección de asuntos jurídicos, dirección de participación ciudadana, la de desarrollo económico, de obra pública y auditoría de obra pública con un recorte total de 72,500 pesos mensuales, lo que representa el 30% del total de la disminución.

En junio del 2022, la reducción del 10% a los empleados de confianza representa un ahorro mensual de 238 mil pesos, anualmente representará 2.8 millones de ahorro.

En cambio, en entrevista celebrada hace un año, el alcalde Ricardo Ahued reconoció que no se redujó el salario y sí hubo ajuste para enfrentar el déficit presupuestal del ayuntamiento.

Según la nómina que es pública en el Portal de Transparencia del ayuntamiento Ahued tiene un salario mensual bruto de 101 mil pesos y 75 mil pesos ya con deducciones de seguridad social como IMSS, afore e ISR.

En ese junio del 2022, el Ayuntamiento de Xalapa informó que el presidente municipal tiene una percepción neta de 75 mil pesos, mientras que las regidoras y regidores perciben 65 mil pesos; y a esta cantidad se le suman los bonos extras.