Ciudad de México.– (AVC)  Durante años se consideró que los recursos de la Afore eran intocables. Sin embargo, un criterio de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) establece que sí pueden ser embargados en un caso específico previsto por la ley.

La resolución aplica tanto para cuentas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) como del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), y rompe con la idea de que estos recursos están completamente protegidos.

¿En qué caso sí pueden embargar tu Afore?

 La Corte determinó que los recursos de la subcuenta de retiro, cesantía y vejez pueden ser embargados únicamente para garantizar el pago de una pensión alimenticia a favor de menores de edad.

Este criterio se basa en que el interés superior de la niñez debe prevalecer sobre la protección del ahorro para el retiro, especialmente cuando están en riesgo derechos como alimentación, salud y educación.

¿Cuánto dinero pueden embargar?

El embargo no es total ni discrecional.

La SCJN estableció que solo puede tomarse una parte del dinero, equivalente a lo que el trabajador podría retirar en caso de desempleo.

Esto implica que el monto está limitado y depende de condiciones específicas del saldo y del historial laboral.

 ¿Qué condiciones deben cumplirse? 

Para que proceda el embargo, un juez debe verificar que:

La persona obligada a pagar pensión está desempleada

No cuenta con otros bienes para cumplir con la obligación

Se respete un orden de prioridad sobre los recursos disponibles

Primero se recurre a aportaciones voluntarias y, si no son suficientes, se puede acceder a la subcuenta de retiro bajo límites legales.

¿Por qué la Corte tomó esta decisión?

La SCJN consideró que la ley ya permite al trabajador usar parte de su Afore en caso de desempleo.

 Por ello, concluyó que sería contradictorio impedir el uso de esos recursos para cumplir con una obligación alimentaria, cuando se trata de garantizar derechos básicos de niñas, niños y adolescentes.

¿Qué significa esto para los trabajadores?

La decisión aclara que la Afore no es totalmente inembargable, pero mantiene su carácter protegido en la mayoría de los casos. 

El acceso a estos recursos solo puede ordenarse por un juez, bajo condiciones estrictas y con límites definidos, en situaciones donde se prioriza el bienestar de menores.