Xalapa, Ver.-  (AVC) Integrantes del Movimiento Estatal de Docentes y Directores de la Universidad Popular Autónoma de Veracruz (UPAV) alertaron a trabajadores de la institución sobre los nuevos contratos de prestación de servicios profesionales que comenzaron a recibir por correo electrónico y pidieron revisar su contenido antes de firmarlos.

El movimiento difundió un comparativo entre el contrato anterior y el nuevo documento, en el que identifica cambios principalmente relacionados con la forma de determinar los pagos, el momento en que deben realizarse, el régimen fiscal y las disposiciones sobre la relación entre la universidad y quienes prestan sus servicios.

De acuerdo con el análisis elaborado por la organización, el nuevo contrato mantiene la figura de prestación de servicios profesionales por honorarios asimilados a salarios, pero amplía las referencias a diversos artículos de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR).

Uno de los cambios señalados se encuentra en la forma de calcular el pago. El contrato anterior establecía que se cubriría una cantidad proporcional a la carga horaria del docente con base en un tabulador anexo.

En el nuevo documento, según el comparativo, desaparece la referencia expresa tanto al tabulador como a la carga horaria y únicamente se establece que la UPAV pagará por los servicios profesionales bajo la figura de honorarios asimilables a salarios.

El movimiento considera que esta modificación deja una mayor discrecionalidad para determinar el monto de los pagos.

Otro cambio se encuentra en el momento de cubrir los honorarios. Mientras el contrato anterior establecía que el pago se realizaría al término del periodo educativo impartido, esa precisión ya no aparece en el nuevo documento.

En materia fiscal, el contrato incorpora una manifestación expresa mediante la cual la persona prestadora de servicios solicita que sus ingresos sean asimilados a salarios y acepta las retenciones correspondientes conforme a diversos artículos de la LISR.

También se reafirma que la UPAV es una “Persona Moral con Fines no Lucrativos”.

Mantiene cláusula que niega relación laboral

Uno de los puntos que permanece prácticamente sin modificaciones es la cláusula relacionada con la naturaleza del vínculo entre la universidad y los prestadores de servicios.

El documento establece que las personas deberán sujetarse a normas, tiempos y requerimientos de la UPAV, pero sostiene que esto no constituye subordinación y que el contrato mantiene una naturaleza civil.

Para el Movimiento Estatal de Docentes y Directores, este continúa siendo uno de los principales puntos de controversia, debido a que sus integrantes han cuestionado el esquema bajo el cual se contrata a quienes realizan actividades académicas y administrativas.

El comparativo señala además que permanecen sin cambios sustanciales disposiciones relacionadas con confidencialidad, propiedad intelectual, terminación anticipada, rescisión y declaración patrimonial.

También se conserva la posibilidad de que la UPAV dé por terminado el contrato con 15 días de anticipación y sin responsabilidad para la institución, de acuerdo con el documento difundido.

En materia de jurisdicción, desaparece una cláusula específica que señalaba a los Tribunales Civiles de Veracruz con residencia en Xalapa, aunque el contenido relacionado con esa jurisdicción habría sido trasladado a otra parte del contrato.

El nuevo documento pasa de 14 a 13 cláusulas, aunque el movimiento advierte que esto no implica necesariamente una reducción de obligaciones para quienes lo firmen.

El comparativo difundido corresponde al análisis realizado por integrantes del movimiento de docentes y directores. Hasta el momento, la UPAV no ha emitido públicamente una postura respecto de los señalamientos contenidos en ese documento.