Veracruz acumula 7 mil expedientes laborales sin resolver
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Perla Sandoval /AVC Noticias .
2026-10-13.- Veracruz mantiene 7 mil expedientes laborales pendientes, algunos desde 2012. En Xalapa ofertaron 670 vacantes con salarios de hasta 25 mil pesos.
Xalapa, Ver.- (AVC/Perla Sandoval) Las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Veracruz mantienen un rezago de 7 mil expedientes laborales, algunos sin resolución desde 2012, informó el secretario de Trabajo, Previsión Social y Productividad, Luis Arturo Santiago.
El funcionario explicó que al inicio de la actual administración estatal se encontraron alrededor de 11 mil asuntos pendientes, por lo que se han reducido aproximadamente 4 mil expedientes.
“En las juntas de conciliación ahí había un mar de expedientes. Nosotros llegamos con 11 mil, ya tenemos 7 mil. Y era una justicia no pronta ni expedita, tenemos desde el 2012, imagínense, expedientes que no se han resuelto”, señaló.
Santiago atribuyó el rezago al modelo anterior de impartición de justicia laboral, en el que los procedimientos podían prolongarse durante años debido a recursos legales, amparos y otras etapas procesales.
En contraste, indicó que los Centros de Conciliación Laboral registran una efectividad de 85.6 por ciento, lo que permite resolver alrededor de ocho de cada 10 conflictos antes de que lleguen a los juzgados laborales.
Añadió que, durante este año, los procedimientos de conciliación han permitido resolver asuntos por un monto aproximado de mil 300 millones de pesos en favor de los trabajadores.
Reducirán juntas laborales en Xalapa, Coatzacoalcos y Tuxpan
Como parte de la transición establecida en la reforma laboral, las juntas especiales que serán suprimidas continuarán operando hasta el 31 de diciembre.
En Xalapa existen actualmente cuatro juntas y una dejará de funcionar. Sus expedientes serán distribuidos entre las restantes.
En Coatzacoalcos, donde operan tres juntas, también se eliminará una. En Tuxpan, en cambio, la junta cerrará y sus asuntos serán trasladados a Poza Rica.
“Van a trabajar las juntas hasta el 31 de diciembre, que vamos a suprimir porque nos mandata la ley”, afirmó el secretario.
Explicó que el proceso de cierre será gradual. Durante el año pasado se eliminaron tres juntas, este año se hará lo mismo con otras tres y se prevé continuar con la transición el próximo año.
El funcionario sostuvo que el cambio de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a los Centros de Conciliación Laboral responde a un mandato legal que debe cumplirse.
Ofertan 670 vacantes en feria de empleo en Xalapa
Por otra parte, este martes se realizó una Feria del Empleo en el parque Juárez de Xalapa, con una oferta de 670 vacantes y la participación de alrededor de 30 empresas.
La jornada tuvo un enfoque de inclusión laboral, dirigido principalmente a personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia e integrantes de pueblos originarios. Sin embargo, la convocatoria también estuvo abierta al público en general.
De acuerdo con Luis Arturo Santiago, los puestos disponibles ofrecen salarios que van desde el mínimo hasta los 25 mil pesos, dependiendo de la vacante.
“Es una Feria del Empleo con un enfoque muy especial que tiene que ver con la inclusión: personas con discapacidad, para mujeres violentadas, para pueblos originarios”, explicó.
Entre las empresas participantes se encuentran FEMSA, compañías de seguridad y otras firmas establecidas en la región de Xalapa.
El secretario aseguró que las vacantes corresponden a empleos formales y contemplan las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo.
Finalmente, indicó que la dependencia ha vinculado a más de 26 mil personas con oportunidades laborales. Agregó que, además de las ferias nacionales de empleo, se pusieron en marcha encuentros estatales que se realizarán mensualmente.
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